MétricasCarrera

Índice de Agilidad de Liderazgo (LAI)

El liderazgo efectivo en el mundo actual no se limita a un solo estilo; exige agilidad en múltiples dominios. Este análisis mide tu potencial de liderazgo a través de tres tipos principales de agilidad:

Esta página explica la métrica y muestra una vista previa con datos de ejemplo. Los resultados individuales se mantienen privados.

Vista previa de demo

94%

Cognitiva

Relacional

Ejecución

Agilidad Cognitiva:Tu capacidad para el pensamiento estratégico y ver el panorama general. Los líderes con alta agilidad cognitiva sobresalen en el manejo de la complejidad e innovación de nuevas soluciones a problemas.
Agilidad Relacional:Tu habilidad en el "lado humano" del liderazgo. Es la capacidad de construir confianza, inspirar equipos y gestionar eficazmente las relaciones para influir y motivar a otros.
Agilidad de Ejecución:Tu posesión del impulso y la resiliencia para convertir ideas en realidad. Esta agilidad significa la capacidad de gestionar proyectos eficientemente y lograr resultados deseados a pesar de los obstáculos.

Qué significa

Métricas relacionadas

Índice de Resistencia a la Procrastinación

Esta métrica te sitúa en un espectro entre dos estilos de abordar tareas. El lado "Orientado a la Acción" describe un enfoque proactivo y disciplinado para hacer las cosas. En el otro extremo, el lado "Propenso a Posponer" describe un patrón de aplazamiento irracional, a menudo impulsado por la evitación emocional de una tarea.

Espectro de Riesgo

Esta métrica no te etiqueta simplemente como adverso al riesgo o buscador de riesgo. En cambio, te coloca en un espectro definido por el equilibrio entre dos motores centrales en tu personalidad:

Disciplina Financiera

Tu personalidad financiera es el resultado del equilibrio entre dos factores independientes: tu capacidad para controlar tus gastos (los frenos) y tus motivaciones psicológicas que te impulsan a gastar (el motor). Esta métrica analiza cada uno por separado:

Brecha Idea–Ejecución

Este análisis identifica tu estilo profesional dominante midiendo el equilibrio entre dos modos de trabajo diferentes. El modo "Ideación" es la capacidad de innovación: ver nuevas posibilidades y formar la visión inicial. En contraste, el modo "Ejecución" es la capacidad de implementación: proporcionar la estructura, disciplina y perseverancia para convertir esa visión en un resultado tangible. El análisis aclara cuál de los dos modos representa tu enfoque natural por defecto.

Estilo de Negociación - TKI®

Esta métrica revela tu enfoque natural hacia la negociación y la gestión de conflictos, basado en el modelo global Thomas-Kilmann. Identifica tu estilo principal entre cinco estrategias comunes:

Índice de Potencial de Emprendimiento (VPI)

El Índice de Potencial de Emprendimiento (VPI) es tu puntuación resumen final, que mide la idoneidad de tu personalidad para caminos profesionales dinámicos y de alta presión como el emprendimiento o roles de liderazgo avanzado. Este índice responde a una pregunta fundamental: ¿Está tu personalidad construida para prosperar en entornos no estructurados, o tus fortalezas se adaptan mejor a empresas establecidas? Este índice se compone de seis pilares fundamentales: