Logo
إبدأ الاختبار
المقاييسمهنية

مؤشر الإمكانات الريادية (VPI)

مؤشر ريادة الأعمال (VPI) يقيس مدى ملاءمة شخصيتك للمسارات المهنية الديناميكية أوعالية الضغط، مثل ريادة الأعمال أو الأدوار القيادية المتقدمة. يجيب هذا المؤشر عن سؤال جوهري: هل شخصيتك مهيأة للازدهار في بيئات غير منظمة، أم أن نقاط قوتك تتناسب أكثر مع الشركات القائمة؟ يتكون هذا المؤشر من ست ركائز أساسية:

هذه الصفحة تشرح المقياس وتعرض معاينة ببيانات مثال. نتائج المستخدمين الفردية تبقى خاصة.

معاينة تجريبية

مؤشر الإمكانات الريادية (VPI)

80%

استكشاف الفرص
90%+
دافع التنفيذ
86%
رأس المال الاجتماعي
90%+
قدرة التكيّف
90%+
موثوقية التعاون
90%+
معايرة المخاطر
52%

مؤشر ريادة الأعمال (VPI) يقيس مدى ملاءمة شخصيتك للمسارات المهنية الديناميكية أوعالية الضغط، مثل ريادة الأعمال أو الأدوار القيادية المتقدمة. يجيب هذا المؤشر عن سؤال جوهري: هل شخصيتك مهيأة للازدهار في بيئات غير منظمة، أم أن نقاط قوتك تتناسب أكثر مع الشركات القائمة؟ يتكون هذا المؤشر من ست ركائز أساسية:

  • استكشاف الفرص:قدرتك على تحديد الاتجاهات والفرص الجديدة، مما يعكس فضولك وبصيرتك المستقبلية.
  • دافع التنفيذ:تركيزك على تحويل الأفكار إلى أفعال من خلال الانضباط والمثابرة.
  • رأس المال الاجتماعي:مهارتك في بناء العلاقات واستثمار شبكتك الاجتماعية لتحقيق الأهداف.
  • قدرة التكيّف:قدرتك على التعافي من النكسات والحفاظ على فعاليتك تحت الضغط.
  • موثوقية التعاون:مدى موثوقيتك وسمعتك كشريك عادل في البيئات التعاونية.
  • معايرة المخاطر:قدرتك على الموازنة بين الإقدام على المخاطرة وتوخي الحذر لاتخاذ قرارات مدروسة.

ماذا يعني هذا

مؤشر ريادة الأعمال (VPI) يقيس مدى ملاءمة شخصيتك للمسارات المهنية الديناميكية أوعالية الضغط، مثل ريادة الأعمال أو الأدوار القيادية المتقدمة. يجيب هذا المؤشر عن سؤال جوهري: هل شخصيتك مهيأة للازدهار في بيئات غير منظمة، أم أن نقاط قوتك تتناسب أكثر مع الشركات القائمة؟ يتكون هذا المؤشر من ست ركائز أساسية:

  • استكشاف الفرص:
    قدرتك على تحديد الاتجاهات والفرص الجديدة، مما يعكس فضولك وبصيرتك المستقبلية.
  • دافع التنفيذ:
    تركيزك على تحويل الأفكار إلى أفعال من خلال الانضباط والمثابرة.
  • رأس المال الاجتماعي:
    مهارتك في بناء العلاقات واستثمار شبكتك الاجتماعية لتحقيق الأهداف.
  • قدرة التكيّف:
    قدرتك على التعافي من النكسات والحفاظ على فعاليتك تحت الضغط.
  • موثوقية التعاون:
    مدى موثوقيتك وسمعتك كشريك عادل في البيئات التعاونية.
  • معايرة المخاطر:
    قدرتك على الموازنة بين الإقدام على المخاطرة وتوخي الحذر لاتخاذ قرارات مدروسة.

مقاييس ذات صلة

مُعامل التسويف
B5+
يحدد هذا المؤشر موقعك على طيف يتراوح بين أسلوبين في التعامل مع المهام. جانب "الإنجاز" يصف النهج الاستباقي والمنضبط الذي يبادر بإنجاز المهام. وعلى الطرف الآخر، يصف جانب "الميل للتسويف" نمط المماطلة غير العقلانية، التي غالباً ما تكون مدفوعة بتجنب المشاعر السلبية المرتبطة بالمهمة.
طيف المخاطرة
B5+
هذا المقياس لا يصنفك ببساطة كمحب للمخاطرة أو متجنب لها، بل يحدد موقعك على طيف متوازن بين محركين أساسيين في شخصيتك:
مؤشر أساليب القيادة (LAI)
B5+
القيادة الفعالة في عالم اليوم لا تقتصر على أسلوب واحد، بل تتطلب مرونة في مجالات متعددة. يقيس هذا التحليل قدراتك القيادية عبر ثلاثة أنواع أساسية من المرونة:
الانضباط المالي
B5+
شخصيتك المالية هي نتاج التوازن بين عاملين مستقلين: قدرتك على التحكم في إنفاقك (المكابح)، ودوافعك النفسية التي تحثك عليه (المحرك). هذا المقياس يحلل كلاً منهما على حدة:
فجوة الفكرة والتنفيذ
B5+
يحدد هذا التحليل أسلوبك المهني المهيمن عبر قياس التوازن بين نمطين مختلفين للعمل. نمط "توليد الأفكار" هو القدرة على الابتكار، ورؤية الإمكانيات الجديدة، وتشكيل الرؤية الأولية. بينما نمط "التنفيذ" هو القدرة على التطبيق، وتوفير الهيكلية والانضباط، والمثابرة لتحويل تلك الرؤية إلى نتيجة ملموسة. يوضح التحليل أي النمطين يمثل تركيزك الطبيعي والافتراضي.
أسلوب التفاوض ®TKI
B5+
يكشف هذا المقياس عن أسلوبك الطبيعي في التفاوض وإدارة الخلافات، بناءً على نموذج "توماس-كيلمان" العالمي. يحدد المقياس أسلوبك الأساسي من بين خمس استراتيجيات شائعة: