Eigen eisen en druk
Persoonlijke eisen
79%
Hoger dan gebruikelijk
Innerlijke druk
84%
Hoger dan gebruikelijk
Deze meting scheidt je persoonlijke normen van de innerlijke druk die je tijdens het nastreven ervan kunt voelen.
Deze pagina legt de meting uit en toont een voorbeeld met demogegevens. Individuele resultaten blijven privé.
Elke meting vertaalt patronen in Big Five/OCEAN-eigenschappen en -facetten naar een praktische duiding. In het B5+-rapport wordt deze openbare uitleg een persoonlijke score, met een interpretatie en concrete vervolgstappen op basis van je antwoorden.
Persoonlijke normen en innerlijke druk zijn twee afzonderlijke signalen. Hoge normen hoeven niet samen te gaan met veel druk; daarom is er geen totaalscore.
Kijk bij een veeleisende taak afzonderlijk naar wat “goed genoeg” betekent en naar wat de meeste spanning oproept.
79%
Hoger dan gebruikelijk
84%
Hoger dan gebruikelijk
Deze scores laten apart zien wat je van jezelf verwacht en hoeveel druk je voelt om daaraan te voldoen.
Persoonlijke eisen: Hoe belangrijk je het vindt om dingen goed te doen, overzicht te houden, afspraken na te komen en af te maken waaraan je begint.
Innerlijke druk: Hoe zwaar onzekerheid, fouten, deadlines of de beoordeling door anderen voor je kunnen wegen.
Dit zijn twee losse neigingen. Hoge persoonlijke eisen kunnen samengaan met weinig innerlijke druk, en andersom.
Deze scores laten apart zien wat je van jezelf verwacht en hoeveel druk je voelt om daaraan te voldoen.
Dit zijn twee losse neigingen. Hoge persoonlijke eisen kunnen samengaan met weinig innerlijke druk, en andersom.
Lees beide scores apart. Lagere persoonlijke eisen wijzen op meer ruimte in planning en afronding. Lagere innerlijke druk betekent dat fouten, deadlines of beoordeling doorgaans minder zwaar wegen.
Een score rond het midden wijst op een gebruikelijk niveau van die neiging. De twee scores kunnen nog steeds van elkaar verschillen.
Hogere persoonlijke eisen wijzen op zorgvuldige planning en afmaken wat je begint. Hogere innerlijke druk betekent dat fouten, deadlines of beoordeling zwaarder kunnen wegen.
Persoonlijke Normen zijn gebaseerd op prestatiegerichtheid, plichtsbesef en ordelijkheid. Innerlijke Druk is gebaseerd op angst, zelfbewustzijn en kwetsbaarheid. Beide uitkomsten worden afzonderlijk met de referentiegroep vergeleken; er is geen gezamenlijke score.