الاستجابة للخلاف

يعرض ميلين منفصلين بعد الخلاف: مدى تأثرك به، ومدى ميلك إلى إصلاح العلاقة. تقارن الدرجات نتيجتك بالآخرين، ولا تتنبأ بتصرفك في خلاف بعينه.

هذه الصفحة تشرح المقياس وتعرض معاينة ببيانات مثال. نتائج المستخدمين الفردية تبقى خاصة.

كيف يرتبط هذا المقياس بسمات Big Five

كل مقياس هنا يترجم نمط سمات Big Five/OCEAN والأوجه الفرعية إلى قراءة عملية. في تقرير B5+ يصبح هذا الشرح نتيجة مخصصة مع تفسير وخطوات تطبيقية مبنية على إجاباتك.

معاينة تجريبية

استجابتك للخلاف

الميل لإصلاح العلاقة 86الأثر العاطفي 87

بعد الخلاف، قد يبقى أثره معك عاطفيًا، وقد تميل إلى إصلاح العلاقة في الوقت نفسه. تقارن كل درجة هذا الميل بالآخرين، والدرجة القريبة من 50 معتادة.

  • الأثر العاطفي:مدى بقاء التوتر أو الأذى معك بعد الخلاف.
  • الميل لإصلاح العلاقة:مدى ميلك إلى استعادة الثقة والتفاهم والبحث عن طريقة للمضي قدمًا.

قد يكون الميلان قويين في الوقت نفسه؛ فقد يؤثر فيك الخلاف بعمق، ومع ذلك تسعى إلى إصلاح العلاقة.

ماذا يعني هذا

يحلل هذا المقياس أسلوبك في التعامل مع الخلافات عبر قياس قوتين منفصلتين ومستقلتين بداخلك. من الطبيعي أن تكون كلتا القوتين مرتفعة لديك في نفس الوقت:

  • عمق الجرح:
    يقيس حساسيتك تجاه التأثير العاطفي للخلاف. درجة عالية هنا تعني أنك تشعر بالأذى والغضب والتوتر الناجم عن الخلاف بعمق شديد، وتكون ردة فعلك العاطفية قوية وفورية.
  • المسامحة:
    تقيس دافعك القوي لإصلاح العلاقات. درجة عالية هنا تعني أنك، بدافع من الثقة والاهتمام بالآخرين، تسعى لتجاوز الخلافات واستعادة الوئام.

التوازن هو الأهم: يتحدد أسلوبك النهائي في الخلاف من خلال التوازن بين هاتين النتيجتين. إذا كانت درجة "المسامحة" أعلى، فإن رغبتك في الإصلاح تتغلب عادةً على جرحك الأولي. أما إذا كانت درجة "عمق الجرح" أعلى، فقد تكون ردة فعلك العاطفية قوية لدرجة أنها تطغى على رغبتك في المسامحة.

مزيد من التفاصيل

نهجك في التعامل مع الصراع، يتم قياسه عبر مقياسين مستقلين:

  • التسامح: دافعك لإصلاح العلاقات بعد الخلاف.
  • عمق الأثر النفسي: حساسيتك العاطفية تجاه الأذى الناتج عن الصراع.

ملاحظة: من الممكن أن تكون درجتك عالية في كليهما. النتيجة الأعلى بين الاثنين تكشف عن ميلك النهائي—هل دافعك للتسامح يتغلب عادةً على الأذى العاطفي، أم العكس.

مقاييس ذات صلة

عائق التسويف
B5+
يقدّر هذا المقياس ميلًا مرتبطًا بالشخصية إلى تأخير المهام وصعوبة متابعتها. تعكس الدرجات المنخفضة انضباطًا ذاتيًا أقوى وسهولة أكبر في البدء. وتعكس الدرجات المرتفعة صعوبة أكبر في مواصلة العمل عندما تتدخل الدوافع اللحظية أو المشاعر السلبية. ولا يقيس عدد مرات تسويفك فعليًا في موقف محدد.
طيف المخاطرة
B5+
يقدّر هذا المقياس توازنًا في الشخصية بين الميل إلى المخاطرة والحذر. ولا يتنبأ بقرار محدد أو بمقدار المخاطرة التي ستقبلها في كل موقف:
ميول القيادة
B5+
يلخص هذا المقياس ثلاثة ميول مستقلة في الشخصية قد تؤثر في أسلوب تعاملك مع المواقف المرتبطة بالقيادة. ولا يقيس مهارة القيادة أو الأداء أو الفاعلية:
الانضباط المالي
B5+
يصف هذا المقياس خمسة ميول في الشخصية مرتبطة بالإنفاق. يعكس الانضباط المالي التخطيط وضبط النفس، بينما يلخص دافع الإنفاق ثلاثة أسباب قد تجعل الإنفاق أكثر جاذبية: التجديد، والمكانة، والراحة العاطفية. لا يسجل الاستبيان مشترياتك أو ميزانيتك أو دخلك أو ديونك أو نتائجك المالية.
التوازن بين الأفكار والتنفيذ
B5+
يفصل هذا المقياس بين توجهين في العمل مرتبطين بالشخصية. يعكس التوجه نحو الأفكار الانخراط في الخيال والاهتمام بالاحتمالات. ويعكس التوجه نحو التنفيذ الميل إلى التنظيم والمثابرة والمتابعة حتى الإنجاز. يوضح التوازن الفرق النسبي بينهما. ويعني التوازن القريب من المنتصف أن درجتي التوجه متقاربتان مقارنة بالمجموعة المرجعية، وليس أن أيًا منهما في المستوى المتوسط.
أسلوب التفاوض
B5+
يقدّر هذا المقياس المزيج النسبي لخمسة ميول للاستجابة للنزاع استنادًا إلى درجات شخصيتك. مجموع النسب الخمس هو 100 داخل نمط شخصيتك. وهي ليست رتبًا مئينية مقارنة بالسكان، ولا نتائج لاختبار Thomas-Kilmann:

استكشف الرفيق بشكل أعمق

استخدم هذه الصفحات العامة لتعرف كيف يمكن أن يساعدك الرفيق، وكيف يستخدم نتيجتك، وما أدوات التحكم المتاحة قبل الدخول.