Exigência e pressão

Estas pontuações separam o que você espera de si da pressão que sente ao tentar cumprir essas expectativas.

Esta página explica a métrica e mostra uma prévia de exemplo usando dados de demonstração. Os resultados individuais continuam privados.

Como esta metrica se conecta ao Big Five

Cada metrica traduz padroes de tracos e facetas Big Five/OCEAN em uma leitura pratica. No relatorio B5+, esta explicacao vira uma pontuacao personalizada com interpretacao e proximos passos aplicados a partir das suas respostas.

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Prévia de demonstração

Exigência e pressão

Exigência pessoal

79%

Acima do habitual

Pressão interna

84%

Acima do habitual

Estas pontuações separam o que você espera de si da pressão que sente ao tentar cumprir essas expectativas.

Exigência pessoal: O quanto é importante para você fazer as coisas bem, manter a organização, cumprir responsabilidades e terminar o que começou.

Pressão interna: O quanto incertezas, erros, prazos ou a avaliação de outras pessoas podem pesar para você.

São duas tendências distintas. Você pode se cobrar muito e sentir pouca pressão, ou o contrário.

O que isso significa

Estas pontuações separam o que você espera de si da pressão que sente ao tentar cumprir essas expectativas.

Exigência pessoal
O quanto é importante para você fazer as coisas bem, manter a organização, cumprir responsabilidades e terminar o que começou.
Pressão interna
O quanto incertezas, erros, prazos ou a avaliação de outras pessoas podem pesar para você.

São duas tendências distintas. Você pode se cobrar muito e sentir pouca pressão, ou o contrário.

Como interpretar

Baixo

Leia cada pontuação separadamente. Uma exigência pessoal mais baixa indica mais flexibilidade no planejamento e na conclusão do trabalho. Uma pressão interna mais baixa indica que erros, prazos ou avaliações costumam pesar menos.

Médio

Uma pontuação próxima do meio indica um nível habitual dessa tendência. As duas pontuações ainda podem ser diferentes entre si.

Alto

Uma exigência pessoal mais alta indica planejamento cuidadoso e persistência até o fim. Uma pressão interna mais alta indica que erros, prazos ou avaliações podem pesar mais.

Mais detalhes

Padrões Pessoais considera Busca por Realização, Senso de Dever e Organização. Pressão Interna considera Ansiedade, Autoconsciência e Vulnerabilidade. Os dois resultados são comparados separadamente com o grupo de referência; eles não formam uma pontuação única.